근로자 직무능력향상 지원금

근로자 직무능력향상 지원금 지원대상

훈련 수강일을 기준으로 다음 중 한 가지 요건이라도 해당하는 근로자는 근로자 직무능력향상 지원금에 따른 지원을 받을 수 있습니다.

- 우선지원 대상기업 근로자
- 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제2조 제1호에 따른 기간제근로자 : 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자
- 근로기준법 제2조 제1항 제8호 에 따른 단시간 근로자 : 주된 일자리에서 1주 동안 소정 근로시간이 36시간 미만인 근로자
- 파견근로자보호 등에 관한 법률에 따른 파견근로자
- 일용근로자 : 1개월 미만 고용된 근로자로 계좌 발급 신청일 이전 90일 이내에 10일 이상의 근로내역이 있는 근로자
- 고용보험 임의가입 자영업자 : 2012.01.22일 이후 가입한 자영업자는 피보험기간이 180일 이상인 자
→ 2012.01.22 이전 가입자는 가입일수에 상관없이 수강 가능
→ 2012.01.22 이후 가입자는 가입일수가 180일 이상일 경우에 수강 가능

근로자 직무능력향상 지원금 지원내용

- 지원한도액 : 1인당 연간 200만원
- 지원수준
　· 일반과정 : 수강료의 80%. 훈련비기준단간에 의해 계산된 금액의 100% 한도(비정규직은 한도 제한 없음)
　· 일반과정 중 음식ㆍ기타서비스 직종 : 수강료의 50%(비정규직은 60%). 훈련비기준단간에 의해 계산된 금액의 50% 한도(비정규직은 한도 제한 없음)
　· 외국어과정 : 수강료의 50%
　　　 - 20시간 미만 : 시간당 2,250원(비정규직 2,700원) 한도
　　　 - 20시간 이상 : 20시간마다 45,000원(비정규직 54,000원) 한도
　· 인터넷과정 : 수강료의 100% - 사업주에 대한 직업능력개발훈련 지원규정에 따른 훈련생 1인당 지원 한도

근로자 직무능력향상 지원금 지원절차